邯郸半边天熏肉大饼，

鸡泽县：农家小院“蜕变记”

<

女性就业，“隐形门槛”怎么拆

石家庄就业局出资开办的女性职业技能培训班。冯彦蓓供图

■阅读提示

不久前，人社部、教育部等九部门联合印发《关于进一步规范 *** 行为促进妇女就业的通知》。通知发出的第二天，“ *** 不得询问妇女婚育情况”的话题，就冲上微博热搜之一，引发社会广泛关注。

新举措对于拆掉女性就业“隐形门槛”能带来什么成效？女性面对就业中“隐性歧视”作何选择？帮助女性实现平等就业还需要破除哪些障碍？

躲不开的“隐性歧视”？

毕业季即将来临。

硕士研究生王雨萌给石家庄几家 *** 单位投了简历，其中有一家她很想去的学校，但在那里任教的一位师兄私下给她透了底：“说实话，我们学校不希望招女生。因为学校女老师太多了，而且好多在排着队生孩子，给课程安排增加许多压力，如果再招女老师，学校的管理会出现更大困难。”

有着类似遭遇的不只是小王。

计算机专业毕业的小马，毕业前参加了省会多场面试。“好多企业过来面试时，都是先面试男生，把女生晾一边，有时候连面试官都见不到，就被告知可以走了。”她心灰意冷地说，一些女生就算读了“好就业”的专业，也很难得到与男生同等的机会。

今年28岁的姣姣，2016年硕士研究生毕业后在邯郸一家证券公司工作。后来爱人被调到石家庄，姣姣决定来省会发展，开始四处投递简历。“我觉得我学历挺高，也有工作经验，形象也不差，应该不难找工作。”然而，三个多月后，她依然处于待业状态。

姣姣告诉记者，几乎每次面试，用人单位都会问及她的婚姻、生育状况。让她感触最深的是应聘某保险公司综合行政岗位。“他们对我各方面的条件都很满意，唯独对我处于已婚未孕的状况表示遗憾，公司怕我工作一年半载后就开始休产假。”

针对现实中女性就业各种遭遇，有分析认为，当前女性就业性别“门槛”主要有两种：一是显性“门槛”，即很多用人单位在 *** 条件上明确标明“仅限男性”“男性优先”等。二是隐形“门槛”，即在 *** 时不明确拒绝女性应聘者，但女性的录取率明显低于男性；或者在录取过程中，对女性结婚生育等特殊生理状况作出限制，迫使很多女性“知难而退”。

中国人民大学国家发展与战略研究院曾发布一份报告称，投递简历后，男性大学生接到面试通知的次数比同等情况的女性高约42%。由北京师范大学劳动力市场中心组织撰写的《2018劳动力市场发展报告》显示，2017年，男性劳动参与率为82.84%，女性为68.84%，两者相差14%，且近几年该差距呈不断扩大的趋势。

记者采访发现，即使顺利就业，在女性比较集中的行政、宣传、办公室文员等岗位，因为工作的重复性和常规性，她们也常常极容易被替代。

不久前，供职于河北某知识服务公司的小肖，一年合同到期之后被开除了。她在公司做商务行政，每天的工作是审合同，虽然很难做出什么成绩，但也没犯过错。“我这个岗位没什么技术含量，谁都能做，投简历的一大堆，领导想换人就是一句话的事，而且应届生的工资还低。”小肖无奈地说。

因为害怕被替代，一些女性选择更加努力工作来增强竞争力。

省会某公司的职员小马，是毕业于一所重点大学的硕士研究生，工作努力，吃苦耐劳，有件事情却一直让她很苦恼，“我刚到公司的时候工资是4200元/月，而同期进单位的同岗位男同事，起薪是4600元/月。一年之后涨薪，我涨到了4900/月，而男同事涨到了5600元/月。”

不仅待遇有差别，男性的发展空间也比女性好很多。

小马公司的销售员安姐，业务能力很强，连续几年都是公司的销售冠军。怀孕那一年，她不仅熬通宵写方案，还经常挺着大肚子到处跑业务。可如今，比她晚进公司的男同事都升到了部门主管的位置，而她依然还只是个业务员。

业内人士表示，现在，女性就业中的性别歧视逐渐由“ *** 公告”转向“幕后”，这种“隐性歧视”，使女性在实现自身价值的过程中，依然面临诸多限制和障碍。

智联 *** 发布的《2019中国女性职场现状调查报告》显示，职场女性整体收入大约是男性收入的76%；在高管管理人员中，男性比例高达81.3%，女性仅有18.7%。

为何总被区别对待？

在不少用人单位看来，女性自身素质、业务能力等并不输于男性，有些甚至比男性更优秀。那为何女性就业时总被区别对待？

陈先生是省会一家私营企业的老板，对女员工的印象是“事多”，“喝酒应酬也好，出差也好，我一般不会用女员工。有时候晚上需要加班，女员工说天黑了太危险，我也不敢多留她们。”而且，陈先生难以理解的是，有女员工竟然提出要放月经假。

陈先生说，自己毕竟是生意人，公司运营分分钟都在烧钱，总不能为了照顾某些人影响公司的效益。“自己做的也不是慈善机构，所以每次 *** 筛选简历的时候，很多女性简历都是直接略过。”

记者调查发现，用人单位最为顾虑的还是女性“三期”（孕期、产假期、哺乳期）。

石家庄某科技公司的刘经理认为，孕期女性的身子骨弱，工作量和工作产出都会减少很多。等生完孩子，紧接着就是近半年的产假，岗位工作需要有人接替来做。哺乳期内，每天1小时的哺乳假，根本无法把全部精力投入到工作中。

2017年9月1日起实施的《河北省妇女权益保障条例》要求，女职工较多的用人单位应当建立孕妇休息室、哺乳室等设施。业内人士认为，无论是“三期”照顾，还是建立孕妇休息室、哺乳室，都是让企业承担了社会生育成本，因此企业更偏向于录用男性求职者。

这一点，在国家全面开放二孩政策以后，显得尤为明显。

王莎莎在读研期间就完成了结婚生子的人生大事，本以为毕业以后找工作可以顺风顺水，没想到依然逃不过“结婚了吗？要二孩吗？什么时候生？”的三连问。

蔡女士在省会一家公司做销售，生完一孩以后刚刚做起的业务，因为生二孩又没了。“以前我一直跟进的客户们，经理都分给了别人。”

现在，蔡女士不能出去跑业务，业务量比以前下降了很多，不仅提成没有，年终奖也会受影响。“我是一个女性，社会角色决定分工，这是没有办法的事情。”

与男性员工相比，女性员工的工作连续性本来就较差，生育二孩又拉长了女性的生育周期，形成了更长的工作断裂带。

一家公司的人事经理宇新给记者算了一笔账：一般来说，企业女性员工生之一胎，可以享受4个多月的产假，符合条件的女员工可以再得到3个月的产假，按平均工资4000元加上五险一金的标准，公司每个月要给因为生育断岗的女性员工投入大约6500元，两次生育附带的8个月断岗期会给企业增加至少5万元的成本支出，这还不包括人员顶岗带来的薪资支出和工作交接的效率损耗。

对来自企业的解释，有关专家分析认为，一孩政策下，企业对女员工休产假带来的损失是可预期的，但两孩政策放开后，企业既要给产假，又要交保险，还要找人顶替她们的工作，这对企业来说都是实实在在的成本，一些中小企业出于成本考虑恐怕难以接受。

除了生理条件的限制，根深蒂固的传统观念依然束缚着女性，使其难以在职场中获得同等对待。

李女士现在是专职家庭主妇，生孩子以前也有工作。“工作忙起来照顾不了家里，婆婆和丈夫都有怨言，领导也总是找我谈话，觉得我状态不好。”考虑自己和丈夫的工资加起来也就大几千块钱，要请月嫂支出压力太大，她只好回家自己带孩子。

大多数人的潜意识里，还是存在男性天生在智力、能力上强于女性的思想观念，而女性的职责就是相夫教子，理所应当承担更多的家庭责任，这就使得用人单位在 *** 时对男性的录用条件和人数给予优待，或是对男性的待遇和报酬优于女性。

确立性别平等、就业公平的环境

二选一。新华社发

人社部、教育部等九部门联合印发《关于进一步规范 *** 行为促进妇女就业的通知》，明确提出“ *** 不得询问妇女婚育情况”后，现实如何反应？

某单位人事部主管秦经理说，虽然不准询问了，但是从应聘者的实际年龄、家庭主要成员等各方面信息，还是能判断出应聘者当前的婚育状况。言外之意，用人单位还在坚持将婚育状况作为 *** 时的重要指标。

一些业内人士表示，虽然我国《劳动法》等法律法规均提出女性就业不能因性别等情况而受到歧视，但目前还缺乏明确具体的保障措施和有效保障机构，无法确切保障女性的平等就业权。

记者采访时就了解到，沧州市妇联曾帮助群众 *** ，要求该市某公司取消“只限男性”的 *** 条件，但妇联机构终究无权处理纠纷，而约谈的处理方式对企业起到的作用也不大。

而此次印发的通知具有惩罚性质，不仅要求建立联合约谈机制，根据举报投诉，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，而且明确，人力资源机构发布含有性别歧视内容 *** 信息的，依法责令改正，拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款，情节严重的，吊销人力资源服务许可证。

“不过企业通常不会明文规定不录用女性，如果想走司法途径，必须掌握一定的证据。”河北四明律师事务所南晓梦律师说，原告人需要提供公司出具的书面性文件，或者提供微信、短信、录音等有效证据，再不然也要有因结婚生子而调离岗位或被辞退员工的证言，“无论是提供哪种形式的证据，对于原告人来说都不容易。”

因此，在女性就业方面，真正诉诸法律的案例较少， *** 成本较大，不少女性只能吃“哑巴亏”。对此，有业内人士指出，保障女性平等就业权，应完善法律救济制度，扩大在求职阶段的禁止就业歧视的法律保护和适用范围，丰富诉讼、司法救济渠道、具体的救济程序。

除了完善法律救济制度，配套政策也应该跟上。专家认为，现行生育保险制度在一定程度上增加了就业企业的负担和劳动力成本，进而导致企业不愿意招收女性员工。完善现行生育保险制度，为企业“减负”，也有助于问题解决。

在有些国家，为了分担生育成本，建立了国家、企业、个人的生育成本共担机制。比如，女员工多的企业，享有相应的税收优惠政策，或者由 *** 财政提供利益补偿。

秦经理说：“如果后续出台对执行该通知的企业的补偿政策，利用税收杠杆给予规范企业利好，弥补企业自身经营造成的损失，将能更好地保障女性就业公平。”

业内人士表示，国家的责任不仅仅是监管企业的就业歧视问题，还要担负起对女性生育给予支持并且营造良好文化环境的责任。

令人欣喜的是，各有关部门正在做出积极努力，不仅组织妇女参加适合的培训项目，鼓励用人单位针对产后返岗女职工开展岗位技能提升培训，还将加强3岁以下婴幼儿照护服务和中小学课后服务，帮助妇女平衡工作与家庭。

“就业性别歧视是一个社会问题，需要公共决策统筹。”专家认为，需要健全反就业歧视法律法规，营造良好的人才市场环境，为女性构建合理的就业背景，特别是转变传统观念，确立性别平等、就业公平的环境是全社会的共同责任。 （见习记者 王璐丹）

■观察

“她”力量在前进中绽放

围绕国家九部门《关于进一步规范 *** 行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》），民众的关注和讨论一直在持续。

对相关微博评论进行梳理可以发现，主要反映两类观点：一类认为，如果监管不能及时跟进，用人单位容易出现上有政策下有对策，甚至干脆拒绝女性的情况；另一类则提出了一些建设性意见，譬如男女同假、给予 *** 育龄女工企业一定奖励等。

虽然我们也知道，女性就业难题并不会随着上述《通知》的发布迎刃而解，但 *** 出台相关规定，代表着社会的进步和改变的决心。

作为健全司法救济机制的一种新举措，《通知》除了增加惩罚措施和畅通投诉渠道外，也提出了“设置平等就业权纠纷案由”，依法受理妇女就业性别歧视的相关起诉。

回想2012年，我国首例 *** 阶段性别歧视案——“曹菊（化名）诉北京市海淀区新巨人培训学校” *** 条件“仅限男性”，因无平等就业权纠纷案由，不得不借名诉讼以“一般人格权纠纷”立案。

之后几年，经有关方面不断努力，终于在2018年12月12日终结了借名诉讼的尴尬历史，让数以亿计的女性求职者可以从中受益。

近年来全国两会上，女性代表为其职业困境发出的声音，也越来越响亮。可见，社会各界对妇女权益，尤其是女性获得与男性平等就业机会权的关注与推动。

努力之下，改变正在发生。

以我省为例，2017年，河北省城镇非私营单位就业人员中女性达215.62万人，占40.28%；省十三届人大女代表数量比上届提高5.22%，省十二届政协女委员数量比上届提高5.5%，女性参政议政能力不断增强……

此外，省妇联开展“互联网+巾帼创业创新行动计划”等系列活动，帮助30万名妇女创业就业；实施家政服务、家庭手工、巾帼旅游、特色农业“四大巾帼扶贫工程”，创建各级各类妇字号脱贫基地1800余个，帮助6.14万名妇女获得扶贫小额信贷。

半个多世纪前提出的口号“妇女能顶半边天”，在今天愈发从共识走向现实，性别平等的观念也得到了极大普及与传播。

《2019中国女性职场现状调查报告》显示，在95后中，93.8%的男性认为男女拥有平等的就业机会，可以自由发展个人能力；96.9%的女性认为女人要外出工作，有自己的事业。

性别平等的传播，在慢慢改变大众对传统性别分工的认知，而这些95后的新生代人群，就是更好的佐证。

现如今，无论是科研一线还是田间地头，无论是工厂车间还是村居社区，到处都活跃着女性的身影，随处可见女性的创造。当越来越多的女性以实绩赢得尊重，我们发现，社会也悄然步入了“她时代”，千千万万个“她”在脱颖而出，绽放新时代女性的力量。

我们有理由相信，在这一进程中，当代女性的就业前景比以往任何时候都更加明朗。（王璐丹）

撑起了邯郸人夜生活的半边天，体验绿野仙踪童话一般的音乐酒馆~

邯郸市主城区小街巷治理初见成效 范围有待扩大

小街巷作为城市的“毛细血管”，承担着城市交通、商业等很大一部分功能。由于邯郸主城区很多小街巷都处于密集的居住区、商业区之中，一直以来都是混乱不堪，属于典型的“脏乱差”重灾区。为了改善小街巷的现状，从6月25日起，邯郸市交警支队将联合城管、市容等部门开展执法，在主城区小街巷开展车辆乱停乱放、占道经营专项整治行动，先期将对曙光街、黎明街、陵东街、凯旋路、家和路、广泰街、东柳西街等8条小街巷开展治理。

7月8日，记者分别走访了曙光街、黎明街、家和路、广泰街等多条小街巷。经过十余天的整治后，这些小街巷的面貌焕然一新——街道上基本上看不到小商小贩的踪影，沿街门店也无占道经营情况；由于城管和交警等执法人员对小街巷进行不间断巡视，因此也无路边汽车、电动车乱停乱放现象；环卫部门清洁人员及时对路面、路边以及便道上随时出现的垃圾进行清理，道路上干净整洁，总体来说，治理效果显著。

经过治理，与已改头换面的8条街巷形成鲜明对比的是中华巷、报社胡同、绿化路、绿化南路、贸易路东段、和平交易厅附近等区域，从记者7月8日上午走访的情况来看，这些区域基本维持在原有状态。

中华巷情况最为严重，整条街能够看到随处停放的汽车，不仅沿街商铺占道经营现象严重，而且丢弃的垃圾随处可见，成堆的垃圾散发着难闻的腥臭味，引来成群的苍蝇。几家理发店淘汰下来的器械和座椅堆在路边，从上面布满的灰尘可以看出，已经在此置放很长时间了。

在报社胡同，汽车乱停现象非常明显，不宽裕的道路被压缩成很窄的一部分，如果一辆汽车通过，其他无论是行人还是车辆都没有足够的空间再通过，但却看不见执法人员进行管理。绿化路“脏乱差”现象程度相比之下较轻，但乱停车、占道经营的情况也很明显。

在这些区域小街巷的小商小贩的摊点跨越了便道和道路，尤其是绿化南路和贸易菜市场（贸易路东段）的情况尤为严重，占道经营已经到了“无孔不入”的地步。在绿化南路，小商贩与买菜的人 *** 织在一起，占据了街道的“大半边天”，不时有送货的车也挤进来随意停放；在贸东菜市场，一些卖水果的商贩直接将切下的果皮、烂掉的水果抛到道路中央，同样也看不到市场管理人员和清洁人员的身影，记者花了十几分钟，才通过了数百米的距离。

从走访调查结果不难看出，伴随着针对于小街巷专项整治行动的开展，先期治理的曙光街、黎明街、家和路等小街巷无论是交通乱象还是占道经营都已有了很大改观，治理初见成效。但在老旧城区的一些小街巷，由来已久的“脏乱差”现象还未得到明显好转。“小街巷的整治是城市精细化管理的重要一环，我们会不遗余力地推进这项工作的进展。”邯郸市城管委相关工作人员表示，下一步将加强小街巷治理，使之成为规范化、常态化的工作。（靳晓萌）

从田间到舌尖 味蕾经济谱新篇

蔬果长势喜人

农民腰包鼓鼓

在河北这片希望的田野

乡村振兴的号角越吹越响亮

01石家庄：“树上蔬菜”种出“摇钱树”

香椿是石家庄市鹿泉区的特产，也是国家地理标志产品，其中以谷家峪香椿最为出名。香椿种植合作社采用矮化密植技术提高了产量，又通过香椿深加工系列产品，把产业做大做强，带领村民共同致富，实现乡村振兴。

02邢台：小小羊肚菌“种出”致富新出路

羊肚菌在河北大面积种植，邢台宁晋县是更先引进的地区，春节前夕能卖到200多元一斤，大批上市后也能卖到50元左右一斤。

2016年，宁晋县开始种植羊肚菌，经过反复试验，实现了设施栽培羊肚菌的高产稳产。目前，宁晋县羊肚菌种植面积已达5000亩，亩产正向3000斤迈进，有效带动了当地群众增收致富。

03邯郸：“半边天”撑起致富新“薯光”

在邯郸峰峰镇上官庄一村的红薯种植基地，红薯苗长势良好，绿意盎然，一派欣欣向荣的新气象。

今年基地大棚共种植红薯40余亩，产量1500万株，实现年收入200万元，增加村集体收入10万余元，带动了当地妇女就地就近就业，促进了留守妇女增收致富。

04张家口：小草莓点亮“莓”好生活

位于张家口崇礼区红旗营乡老芽茬村的莓好庄园是一个以育苗售苗为主，结合草莓销售、采摘于一体的现代农业示范园，建有草莓育苗大棚100多个，可实现四季经营。因其优良的草莓品质，2021年莓好庄园和北京奥组委签订了草莓供应合同，成为北京2022年冬奥会草莓供应基地。

近年来，红旗营乡不断加快草莓基地建设步伐，为广大群众增收致富探索出一条新路子。

05唐山：蓝莓产业筑起农民致富路

眼下，唐山遵化香甜可口的蓝莓已正式进入成熟采摘期。

近年来，遵化市平安城镇积极调整农业产业结构，利用良好的自然条件，大力发展蓝莓种植，带动了当地群众实现了就地就业、创业的梦想，有效地拓宽了百姓增收致富的途径，实现了企业增效，百姓致富的和谐发展“双赢”局面。

06保定：果味蔬菜“种”出致富路

在保定市定兴县石象村蔬菜基地，种植大棚依次排开，水果彩椒、水果苤蓝、阿鲁小番茄等蔬菜长势喜人。这些“水果味”蔬菜食用方便、口感清甜，深受市场青睐，也帮助农民实现增收致富。

07廊坊：小樱桃助力乡村振兴大发展

廊坊固安县一农场温室内，种植的樱桃已经进入成熟期，果农正忙着采摘。

近年，河北固安县积极调整农业种植结构，大力发展设施水果种植，通过与科研院所合作，引进优质果品种类，打造特色果品种植产业基地，走出一条增收富民道路。

08沧州：“甜蜜果”让日子更甜蜜

近日，在沧州献县西城乡设施甜瓜种植基地，绿意盎然，瓜农们或忙着采摘今年之一茬成熟的甜瓜，或进行新一茬甜瓜幼苗培育，一派繁忙景象。

近年来，献县因地制宜，大力发展设施甜瓜，已经形成集甜瓜育苗、种植、销售于一体的优质农产品产业链，有力带动了农民增收致富。

09秦皇岛：小小葡萄串起乡村振兴梦

秦皇岛昌黎县素有“葡萄之乡”美誉，当地农民抢抓农时，开始将大地葡萄藤出土、扶蔓上架，对大棚葡萄进行掐蔓、疏果等管理。

据介绍，目前该县葡萄种植面积达5万亩，年产值3亿多元。

“疫”线警花别样红 坚守就是担当

铁骨柔肠亦红颜，英姿飒爽半边天，她们刚毅坚强，友情似水，她们用美丽的青春撑起了公安事业的半边天。她们英姿飒爽，巾帼不让须眉，她们每一个侧面都值得我们用心凝视，每一声心语都值得我们驻足聆听。她们是警营里的铿锵玫瑰，她们的名字叫女警。

2020年2月21日，江苏省南京市公安局110指挥中心接警员在接警。疫情之下，她们虽不是冲在一线执勤岗位上的战士，但"只闻其声，不见其人"的她们，凭着自己的责任担当、坚守岗位，用自己的方式战斗在疫情防控阻击战的战场上，默默奉献着。(刘松摄/光明图片)

2020年2月22日，冯小倩在湖北省襄阳市保康县熊绎大道疫情防控卡点为过往人员测量体温。(杨韬摄/光明图片)

2020年2月24日，江苏省连云港市公安局交警支队车管所网办中心暨警邮共建点民警、辅警和邮政工作人员正在对网上申办的机动车业务进行处理。(郑永波摄/光明图片)

2020年2月27日下午，河北省邯郸市新世纪交通岗上风雪中女交警正在指挥交通。(宋现彬摄/光明图片)

2020年2月25日，江苏省扬州市宝应县公安局治安大队数据核查研判专班，民警利用大数据平台对申报的企业复工人员进行信息核查。(沈冬兵摄/光明图片)

2020年2月28日，山东省济南市顾晓红下社区会接到不少群众打 *** 咨询济南疫情防控扫码登记事宜，她总会耐心解释。(郝鑫城摄/光明图片)

2020年2月27日，安徽省含山县公安局禁毒大队联合林头派出所深入林头镇工业园区为8家涉易制毒化学品企业复工复产提供服务保障工作。(欧宗涛摄/光明图片)

2020年3月6日，山东省曹县公安局磐石派出所民警在山东银香伟业集团有限公司向员工宣传复工疫情防控知识。(董西德摄/光明图片)

2020年3月7日，安徽省马鞍山市和县疫情防控服务站两名女交警正在对进入本县的外地车辆进行询问登记。(秦祖泉摄/光明图片)( 文章来源：光明图片)

最新名单！河北这些个人、集体受表彰！看看都有谁？

“零彩礼”折射乡村婚俗之变

新华社北京1月28日电题：“零彩礼”折射乡村婚俗之变

开栏的话：乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。2022年开年之际，新华社记者走进火热的乡村生活，记录农民群众的心声，聆听推进乡村振兴的时代交响。即日起，新华社开设“2022开年田野观察”栏目，以融合报道方式推出记者发自一线的系列报道。（开栏的话完）

新华社记者

“关大厨”的生意，这两年冷清了很多。

“关大厨”名叫关正艮，是安徽小岗村的一个老厨子。几十年来，十里八村的红白喜事大多都是他当主厨。但如今，当地破除婚事大操大办等陈规陋习，“关大厨”的生计大受影响，干脆转行包了400多亩地，成了种粮大户。

关正艮的命运际遇背后，是一场正在悄然发生的乡村婚俗巨变。“零彩礼”，则是这场新变化的一个显著符号。

（小标题）婚事之变：从大操大办到“零彩礼”

贵州，我国最后一批脱贫的9个贫困县所在地。

2022年1月1日中午时分，开阳县禾丰布依族苗族乡典寨村典寨组。

没有锣鼓喧天、鞭炮齐鸣，甚至门窗上的婚联、喜字装饰也没有……一场极为朴素的乡村婚礼正在举行。

农家小院里，新娘 *** 穿着一身黑色羽绒服忙着招呼客人。旁人打趣问道：“你怎么 *** 婚纱也不化妆？”25岁的她腼腆地回应：“天太冷了嘛！快进屋坐。”

来到堂屋，居中的方桌上放着香烟喜糖。在屋的两侧，堆放着嫁妆，里面既有亲戚送的一些床单被套，也有女方母亲手工缝制的“家和万事兴”十字绣、几双棉拖鞋和纳的六捆鞋底。

“简单一点挺好的，不想太麻烦。” *** 说，结婚是自己过日子，不是过给别人看。一些不必要的环节和开销就省了，像婚庆公司弄的那些仪式感的东西就没要。

院坝里架着柴火灶，几个妇女正帮忙洗菜、切菜、做菜，一些简易桌子、塑料凳子摆在一旁等着开席使用。

“主要开销就是买菜花了几千块。” *** 说，来的客人基本是至亲、近邻，来不了的都是发微信祝福一下。整个婚宴只按十桌准备，大家一起吃顿便饭，答谢一下，这婚礼就算办完了。

*** 说，自己和男方都是普通的农村家庭，没有要车、要房，将2.88万元的彩礼钱作为创业资金。

相比以往农村一些地方天价彩礼、奢侈浪费、大操大办、人情攀比等，如今在国家移风易俗号召下，很多农村青年选择主动“为爱减负”。

*** 总书记重视家庭家风家教及移风易俗工作，先后多次作出重要讲话、指示。连续多年中央一号文件倡导移风易俗，引导群众 *** 天价彩礼和婚丧嫁娶大操大办、人情债等陈规陋习。各地民政部门推动婚俗改革试点工作，截至2021年底，民政部门确认32个国家级、近300个省市级婚俗改革实验区。

（小标题）婚俗观念之变：从父母反对到社会认同

“零彩礼”在农村已经不是新鲜事，但要向几千年的老传统说“不”并不容易。

2021年12月11日, 河北省邯郸市峰峰矿区大峪镇南山村，刘泽昌和申冰玉“零彩礼”结了婚。

两人感情很好，但“零彩礼”婚事颇经历了一番周折。

“人家周围邻居闺女结婚都是十万、二十万元的彩礼，我家姑娘是个大学生，自己又能干，反而不要彩礼，我实在接受不了。”申冰玉的母亲起初坚决反对。刘泽昌的母亲也觉得不给彩礼太不“体面”。

在两个年轻人的坚持下，双方父母逐渐接受：彩礼、陪嫁是给别人看的，孩子们的幸福比什么都重要。

中国社会科学院社会学研究所性别与家庭社会学研究室主任马春华介绍，在农村彩礼被赋予了养老、资助等多重含义，事关面子和乡村邻里道德评判等，且越是贫穷地区彩礼越重，出现不少因婚致贫的例子。

“两情若是长久时，又岂在彩礼聘金。”

山西省襄垣县付村王科和王靖，婚后2年对这句话有了更深刻的体会。他们是村里之一对“零彩礼”夫妻。

2017年王科父亲病重，看病花光积蓄还欠了一笔外债。2019年夫妻俩准备结婚时恰巧赶上县里大力推动移风易俗。

王靖说，过去女方要十几万元的彩礼很普遍。“现在农村女性和男性一样，有工作，能挣钱，两个人感情好是彩礼买不来的。”

婚后，两人来到县城打拼，靠着共同奋斗，两人这几年不但还清了欠债，还有了些积蓄。

（小标题）家庭关系之变：从“围着锅台转”到经济“半边天”

在曾经脱贫攻坚主战场之一的宁夏，女性在一些农村里被视为家里的“隐形资产”，如今“零彩礼”成为女性追求婚姻平等的重要表现之一。

宁夏吴忠市利通区扁担沟镇同利村，2020年11月时年24岁的姑娘马弋“零彩礼”嫁给了她的同学杨万秉。

“结婚双方应是平等的，我有信心和他一起奋斗过上好生活。”文静腼腆的马弋当初“铁了心”选择“零彩礼”嫁给爱情，“我见过不少家庭因为彩礼多寡在结婚后闹别扭，更有一些人因为彩礼最终没有走到一起。彩礼给钱多少不是评判爱不爱的标准。”

结婚2年来，马弋没有后悔当初的坚持。小两口现在都有工作，一个月能挣1万元左右。

透视马弋的故事，农村女性主动选择“零彩礼”的深层原因，正是农村女性家庭地位的改变。经历脱贫攻坚，围着锅台转的妇女有了更多机会走出家门，在经济上撑起“半边天”，在婚姻选择上也能挺直腰板。

“过去咱是手心向上要钱，现在咱是手心向下给别人钱。我爱人这几年更爱给娃说，‘找你妈要钱去，你妈现在挣钱呢’。”通过培训进入村里产业合作社的宁夏中卫市海原县妇女李学兰告诉记者。

马弋所在的宁夏出台建立了 *** 高价彩礼诚信机制。如今，当地办婚礼“死要面子活受罪”“硬撑门面筑债台”的现象大大减少。

中国人民大学农业与农村发展学院教授程国强说，“零彩礼”折射了农村女性在婚姻中，从“从属”和“主内”变得更平等，随着农村女性逐渐成为家庭收入主要来源，家庭经济地位的提升，农村家庭关系正在深层调整。（记者：侯雪静、向定杰、杨稳玺、王昆、刘扬涛、姜刚、高蕾、王悦阳）（完）

这个妇女节很温暖！东峰书记来到咱女代表中间

3月8日上午，河北省代表团召开妇女代表座谈会。这是河北省代表团团长、省委书记、省人大常委会主任王东峰与妇女代表握手，向她们致以节日祝贺和诚挚问候。长城新媒体记者 庞晓玮 摄

长城网讯(记者庞晓玮 张登峰)北京三月，春风拂面。3月8日，在河北代表团驻地，30多名妇女代表欢聚一堂，共度佳节。

11时许，河北省代表团团长、省委书记、省人大常委会主任王东峰来到河北代表团驻地，同各位妇女代表一一握手，向妇女代表和全省3700多万妇女同胞致以节日祝贺和诚挚问候。

3月8日上午，河北省代表团召开妇女代表座谈会。这是座谈会现场。长城新媒体记者 庞晓玮 摄

会上，5名妇女代表先后发言，王东峰听得十分认真。

当全国人大代表、邯郸市广平县南阳堡镇乡村医生、刘贵芳爱心医院院长刘贵芳讲述她从“最美乡村医生”到爱心敬老院院长的经历时，王东峰和她聊了起来。

“你做乡村医生多久了？”王东峰亲切地问道。

“30年了！”刘贵芳回答。

接着，王东峰又一一发问，药材怎么进？品种有多少？村里有多少人？一年的收入有多少？刘贵芳都一一回答。

在现场，张家口市蔚县周淑英剪纸艺术馆馆长周淑英代表告诉王东峰，她正在创作一件剪纸作品，内容是2022年北京冬奥会题材的。王东峰听后称赞道:“你做得这么好，是在为国家做贡献，为河北省做贡献！”

最后，保定市莲池区东关街道社工服务中心主任袁红梅代表用一首诗表达了她此刻的心情。听完后，王东峰勉励大家：“你们有经验，也更有智慧，要在全国两会上凝聚正能量！”

王东峰强调，妇女是“半边天”，各位妇女代表是妇女中的先进典型，一定能够在党和国家工作大局中发挥更大作用、展现更大作为。各级党委、 *** 要高度重视妇女工作，加大关心、支持、保障力度，切实为妇女排忧解难。各级妇联组织要发挥桥梁和纽带作用，依法维护妇女合法权益，真正成为妇女的知心人、贴心人、娘家人 。

大变化！邯郸人逛夜市模式开启，这条街上的“烟火气”回来了……

每个城市，都有那么一条街，无论你是本地人还是外地人，都能让你快速接上地气。

?

这条街上，烟火升腾，人潮涌动，在霓虹灯的光晕里、飘香的食物中和喧闹的氛围下，包 *** 间万象。这就是夜市，这里的故事只在夜幕降临后开始说起。

?

初夏的晚间8点，微风不燥，邯郸市康德商场附近新华街，一家家小摊位已亮起灯光，不管是在这个城市拼搏的上班族，还是很多喜欢夜间“逛吃”的年轻人，这里都成了一个必打卡的地方，四个彩灯大字非常亮眼：新华夜市。

《深夜食堂》里有句话，美食与人生，道尽爱情、记忆、悲伤的味道。这条街上不仅有令人垂涎的各类小吃，还有琳琅满目的服装、饰品、美甲、玩具、书籍、游戏，加上形形 *** 的顾客，勾勒出另一幅城市生活画卷。

?

走进这个场中的每一个人，不知不觉被人间烟火熏陶，在这里可以暂时放下白天的各种包袱和角色，尽情感受生活的气息。

?

去年，地摊经济、小店经济成为热门话题，人间烟火也被视为是一种经济生机。

?

不过，城市地摊经济发展也需文明有序，在2019年，为了改善城市交通和环境面貌，相关部门曾发文取缔了邯郸人所熟知的“和平路夜市”，新华夜市作为有所规范的场地，很多商贩又重新聚集到了这片区域继续经营。

日前，邯郸之窗编辑部小编特意去逛了逛，帮大家提前探了探此处的热闹和繁华，跟随镜头，一起来感受下邯郸的人间烟火吧！

吃

人生在世，吃喝二字。说到吃，这条街可谓让人眼花缭乱，粗略逛下来，感觉能囊括邯郸街头可见的90%以上小吃类型。

?

麻辣小龙虾、手工辣条、各式烧烤、酸辣粉、麻辣烫、铁板鱿鱼、炒酸奶、雪花酪、炸臭豆腐、锡纸花甲、火焰锡纸捞汁、烤冷面、炸串······等组成摊位长龙，一眼望不到头，每个摊位都有一波又一波逛夜市的小哥哥 *** 姐们光顾。

每一种食物都有它的来处，人也一样，这里的气氛会让人身心放松下来，没那么多拘谨和约束，也不必在意其他人的目光，就和自己喜欢的人结伴，单纯吃点自己想吃的。

玩

这里是孩子们的游乐场，有各种好玩不贵的玩具，对于很多成年人来说，也能找到满满的儿时回忆。快乐，对于来这里遛弯儿的人来说很简单。

商贩喇叭里喊着“走过路过，不要错过”，祖国版手办、玩具，二三十块钱带回家，买不买的，可以驻足看看把玩一下，享受逛街这个过程。

美

女性消费不仅撑起了万亿体量的电商市场，也撑起了这个夜市的半边天，琳琅满目的商品和服务，多数是为 *** 姐们准备的。

?

衣服、鞋帽、包包、饰品以及街边随处可见的美甲服务，应有尽有，不少摊位都人气爆棚。

美食摊、美甲摊、玩具摊、小商品摊，音乐声、吆喝声、交谈声、欢笑声，晚上9点左右，正是这条街最热闹的时候。有市民说：“很喜欢夜市的氛围，有吃有玩，热热闹闹，隔三岔五就带孩子来逛逛。”

小编还偶然看到一位身穿汉服的 *** 姐，服饰相当飘逸，像是从古代穿越到夜市来的，这大概就是所谓的国潮本潮了，在这人间烟火气里，格外抢眼。

夜市里游逛一小时，足以消化掉一整天的不良情绪。

夜市的另一面

热闹的新华夜市，在喧嚣过后，往往会留下一地狼藉。

?

一些商户在夜间占道经营，百余个流动摊位普遍存在垃圾乱扔、货品随处堆放的问题，食品小吃摊旁边不可避免地有脏、乱、差现象，附近回家的居民和来来往往的通行车辆、电动车偶尔会让道路拥堵，当然也有人担心，多数小吃摊都用着看上去非常破旧的煤气罐，会不会有安全隐患不得而知。

此外，夜市小食摊可能多存在无证经营、设备简陋、操作不规范、卫生状况堪忧的情况，监管部门需要督促经营者按照要求办理健康证、相关证照或做备案登记、核准手续等。

同时夏天来了，摊主们还必须做好防尘、防蝇、防变质工作，在经营场所、商品质量、环境卫生、消毒设施等方面都有待提升。

?

如果这些不足之处能规范起来、美化起来、管理起来，想必这条百米长街，有希望成为一道靓丽的城市风景线吧。

标签： 邯郸 熏肉 大饼 半边天