开场白
（轻咳一声，翻开笔记本） *** 们好！今天是2016年12月28日，按照上级 *** 委要求，我 *** 班子作对照检查。说实话啊，这次 *** 生活会筹备期间，我们先后开了3次意见征 *** ，收到干部群众意见47条...（停顿）这其中有的是老问题反弹，有的是新情况暴露，下面我就从三个方面汇报：
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一、存在的主要问题
1. 理想信念方面
"开关"拧得不够紧：比如在组织中心组学习时，存在"会代学"现象（翻页声），去年安排的12次专题学习有4次因业务工作推迟
*** 站位有待提高：在处置XX *** 时，班子反应速度比兄弟单位慢了2个工作日
2. 作风建设对比表
| 整改承诺事项 | 2015年完成率 | 2016年现状 |
|---|---|---|
| 精简会议数量 | 85% | 回弹至65% |
| 基层调研天数 | 30天/年 | 仅完成18天 |
（敲桌子）这里要特别说明...这个调研天数缩水，客观上是因为防汛任务重，但主观上还是存在"决策"惰 *** 思维。
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二、原因剖析
1. 政绩观存在偏差
（叹气）不得不承认，去年GDP增速排进全市前三后，部分 *** 产生了"歇脚"的想法。就像...（思考状）就像XX项目盲目赶工期的问题，本质上是把"负责"和"对下负责"割裂开了。
2. *** 执行打折扣
我们其实有很完善的《三重一大决策 *** 》，但实际运作中...（翻文件声）今年有9次重大采购，只有3次严格走了班子票决程序。
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三、整改措施
1. 立行立改事项
建立学习台账：从明年1月起，实行"补课" *** ，我这当班长的带头执行
重构考核体系：把群众满意度权重从20%提高到35%（敲笔）这个改动已经征求了各部门意见
2. 长效机制建设
（提高声调）重点是要打破"-反弹-再整改"的怪圈。我们准备：
- 每季度公开整改进度
- 设立作风监督员岗位
- 对反复出现的问题...（停顿）要启动问责程序
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结束语
*** 们，今天的批评与自我批评让我深受触动。最后我想用 *** 的话作结：（郑重地）"作风建设永远在路上"我们班子保证，2017年的 *** 生活会上，交出一份更扎实的答卷！
（合上笔记本）以上就是对照检查，请 *** 们批评指正。
