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当"人才"遇见"新城"（思考片刻）说到连江，很多人首先想到的是 *** 之乡、温泉之都，但可能不知道的是——这座福州都市圈的海湾县城，近年来正在人事 *** *** 上频频出招。作为实地走访过连江的观察者，我发现县人事局墙上"人才是之一资源"的标语格外醒目。今天我们就来掰开揉碎，看看这个沿海县城的人事部门究竟在忙些什么？
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一、机构职能：不只是管档案的"管家"
很多人对人事局的印象还停留在"管档案、办退休"，其实...（停顿）现代人事工作早已发生翻天覆地的变化。连江县人事局目前下设5个核心科室：
| 科室名称 | 主要职能 | 年服务人次 |
|---|---|---|
| 公务员管理科 | 招录、考核、晋升 | 800+ |
| 专技人员科 | 职称评审、继续教育 | 1200+ |
| 工资福利科 | 待遇核定、社保对接 | 3000+ |
| 人才开发科 | 高层次人才引进 | 200+ |
| 档案中心 | 人事档案数字化 | 1.2万卷 |
（擦擦汗）看到这组数据，是不是觉得工作量超乎想象？特别是人才开发科的小林告诉我："现在抢人才就像抢春运车票，我们得主动出击！"##二、 *** 亮点：三个"意想不到"的突破
1. "鱼人才"计划
（笑）之一次听到这个名词时我也愣了下。原来连江把水产养殖专家、海产品加工 *** 等纳入特殊人才目录，2024年已引进7名硕士学历的" *** 博士"。人事局王局长说："小看这些'土专家'，他们带动的产业链升级价值过亿。"###2. 事业单位"县管校聘"试点
教育 *** 的人事 *** 向来棘手，但连江搞出了新花样——全县教师打破学校界限，由教育局统筹管理。2023年流动教师达87人，偏远校区的师资短板得到明显改善。（敲桌子）这个举措还上了省里的 *** 简报呢！
3. "秒批"服务 ***
说到这个，办事大厅的老陈特别自豪："现在职称申报材料，只要扫码上传，最快2小时就能完成初审。"要知道以前可要跑三趟、等两周...（翻资料声）这套 *** 上线后群众满意度直接从82%飙到96%。
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三、民生温度：那些藏在数据背后的故事
（深呼吸）人事工作说到底是对人的服务。记得去年台风天，工资福利科全员加班核对 *** 人员待遇；还有为行动不便老人提供的"上门人脸认证"...（停顿）这些细节可能不会出现在工作报告里，但老百姓都记在心里。
特别想提的是青年人才公寓项目——三栋大楼，426套精装房，租金只有市场价的60%。表格说明更直观：
| 项目指标 | 实施情况 |
|---|---|
| 入住率 | 94% |
| 配套建设 | 共享书房+健身房 |
| 特殊政策 | 硕士学历租金减免30% |
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四、未来挑战：人才争夺战中的县域困境
（叹气）当然问题也不少。比如：
- 高端人才留不住：去年引进的12名博士，已有3 *** 向厦门
- 编制冻结影响：事业单位用人需求与编制 *** 的矛盾突出
- 老龄化压力：全县专业技术人才中，50岁以上占比达41%
人事局正在推的"龄专家返聘计划"算是应对最后一招的无奈之举...
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结语：小县城也有大作为
（合上笔记本）走访结束时已近黄昏，人事局门口的电子屏正滚动着最新的人才政策。在这个人口不足60万的县城里，一群人事工作者正在用自己的方式，书写着属于连江的"故事"或许，县域发展的密码，就藏在这些看似琐碎的人事工作中。
