一、基本程序规范（重点环节）
1.推荐阶段：采取 *** 员推荐（≥参会 *** 员半数）和群团组织推优"双通道" - 例：2025年第三季度，XX社区 *** 支部收到3份推优表
- 常见问题：群众推荐意见往往只有"同意"二字，需引导具体事例说明
| 程序环节 | 时间节点 | 参与人员 | 材料清单 |
|---|---|---|---|
| 初步谈话 | 申请1个月内 | 支部 *** / *** | 《 *** 》原件 |
| *** 推荐会 | 每季度末 | 全体 *** 员+群众 *** | 无记名推荐票（保存3年） |
| 支部 *** 会研究 | 推荐后15天 | 全体支委 | 会议记录须手写签名 |
2.考察要点：
- *** 标准放在首位：是否主动学习"" - 工作实绩量化：比如我们街道小张， *** 期间连续37天值守卡口（具体数据很重要）
- 群众基础：去年某企业支部否决1名人选，就因多人反映其"协作差"二、典型情况范文（可套用模板）
关于确定XXX *** 为入 *** 积极分子的情况报告
支部各位 *** ：
说起XXX *** （深吸一口气），我得从2024年那次抗洪抢险说起。当时凌晨2点接到任务，这位90后小伙子二话不说就跳进齐腰深的水里转移群众...
主要表现：
1.思想动态：每月主动提交手写思想汇报（特别要提这个细节），最近一篇专门探讨"新质生产力与 *** 员使命"2.现实表现：牵头完成的智慧社区项目，使老年居民办事效率提升60%（数据要有）
3.不足：有时工作急躁（必须如实写，但要有后续改进事例）
培养措施：
- 指定培养联系人：王XX（ *** 龄15年）+李XX（同龄人）
- 实践锻炼：安排参与老旧小区改造协调工作（考验群众工作能力）
三、易错点警示
1. 时间逻辑错误：有人把"申请时间""时间"写反了
2. 材料缺失：去年巡察发现5%的档案缺少《推优表》原件
3. 培养措施空洞："加强学习"这种表述要改为"共读《 *** 著作选读》1章"（突然想起个案例）上周某高校支部被退回材料，就因为漏了这条——必须写明："经2025年9月18日支委会研究，应到会5人，实到5人，全票通过"
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